Ответы на экзамен по менеджменту. Задачи внедрения принципов и методов современного менеджмента в современную хозяйственную практику в РФ. Актуальные проблемы подготовки менеджеров в современной России. Проблема перехода к новой модели менеджмента в России. Ответы оптимально разврнуты иные подходыцветным шрифтом, на следующие 68 вопросов Сущность и понятие менеджмента. Читать работу online по теме Ответы по менеджменту ФФ, экзамен 3 курс. Предмет Менеджмент. Размер 287. 07 Кб. Инновационный менеджмент и его задачи. Примы инновационного менеджмента. Шпаргалки на экзамен по Инновационному менеджменту. Менеджмент Шпаргалки К Экзамену' title='Менеджмент Шпаргалки К Экзамену' />Шпаргалка по менеджменту Ответы на экзаменационные би леты. Все выучить жизни не хватит, а экзамен сдать надо. Это готовая. Скачать бесплатно Готовые шпоры по менеджменту на экзамен. Вид Шпаргалка. Размер 58. K. Скачано 455. Настоящее издание поможет систематизировать полученные ранее знания, а также подготовиться к экзамену или зачету и успешно их сдать. Значение совершенствования управления для успеха в коммерческой деятельности современных организаций. Роль менеджмента в повышении эффективности хозяйствования в России. Проблемы развития менеджмента в современной России. Особенности деятельности менеджеров в переходной экономике России. Проблемы формирования рынка профессиональных менеджеров в переходных экономиках. Факторы, побуждающие собственников привлекать в управление профессиональных специалистов. Особенности российского менталитета и управление. Организация как основа современного менеджмента. Жизненный цикл организации. Вертикальное разделение труда в современных организациях сущность, основные направления, их содержание. Всеобщие характерные черты современных организаций. Ранние и современные трактовки менеджмента общая характеристика. Современный менеджмент как форма общественной практики людей. Менеджмент как наука сущность, структура и содержание. Основные виды технологий, используемых менеджерами. Основные виды разделения управленческого труда сущность, содержание. Цели в системе современного менеджмента, основные требования, предъявляемые к ним. Типология целей в современном менеджменте. Дерево целей как инструмент обеспечения их соподчиненности. Задачи в системе современного менеджмента и основные требования, предъявляемые к ним. Система функций современного менеджмента. Сущность и основные виды. Организация реализации принятых решений как одна из основных функций менеджмента. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность процессуальных теорий мотивации. Патч На Арму 3 здесь. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность содержательных теорий мотивации. Функция учета и анализа хода выполнения принятых решений. Сущность и содержание функции контроля хода выполнения принятых решений. Сущность и содержание функций оперативного управления. Общие принципы современного менеджмента сущность и содержание. Школа научного управления. Основные характеристики взглядов ее основоположников. Школа административного управления. Основные характеристики взглядов ее основоположников. Школа человеческих отношений. Основные характеристики взглядов ее сторонников. Современные школы менеджмента общая характеристика. Особенности японской модели менеджмента общая характеристика. Характер принятия управленческих решений и ответственности на японских фирмах. Характерные черты американской практики менеджмента общая характеристика. Сравнительная характеристика американской и японской моделей менеджмента. Характерные черты европейской модели менеджмента. Возможности адаптации зарубежного опыта менеджмента применительно к условиям России. Основные цели современного делового предприятия. Организационные линейные и линейно штабная структуры, их достоинства и недостатки. Организационная функциональная структура, ее достоинства недостатки. Организационная линейно функциональная структура, ее достоинства и недостатки. Организационная матричная структура, ее достоинства и недостатки. Организационная дивизиональная структура, ее достоинства и недостатки. Организационная структура, ориентированная на нововведения, ее достоинства и недостатки. Основные принципы построения современных организационных структур органов управления фирмы. Проблемы соотношения централизации и децентрализации в структуре органов управления фирмы. Внутренняя среда фирмы и ее основные элементы. Прибыль, как один из важнейших ориентиров в работе менеджера. Внешняя среда фирмы сущность, основные элементы. Паблик рилейшинз и реклама. Их роль в современном менеджменте. Инструменты паблик рилейшинз. Сущность и механизм реинжиниринга. Потенциал реинжиниринга в управлении предприятием. Понятие коммуникаций, элементы и основные этапы коммуникационного процесса. Пути улучшения системы коммуникаций в фирме. Менеджмент и репутация фирмы. Корпоративная культура. Характеристика корпоративной культуры. Методы формирования и поддержания корпоративной культуры. Функции корпоративной культурыКодекс этических норм на предприятии. Его роль и значение. Управленческие решения сущность, типология, основные требования. Основные методы подготовки и оптимизации управленческих решений общая характеристика. Процесс принятия управленческих решений общая характеристика. Понятие, сущность и значение текущего планирования. Сравнительная характеристика стратегического и текущего планирования. Стратегическое планирование деятельности фирмы сущность, решаемые проблемы, основные требования. Основные компоненты стратегического плана фирмы, их содержание. Система показателей, используемых в стратегическом и оперативном планировании. Бизнес план фирмы сущность, структура, общая характеристика основных разделов. Менеджмент и человеческий фактор. Работа менеджера по созданию благоприятной социально психологической атмосферы в коллективе. Сущность мотивации. Теории мотивации. Принципы стимулирования оплаты труда. Модель стимулирующей оплаты труда. Кадровая политика на предприятии. Жизненная программа менеджера. Организация контроля за результатами работы фирмыконцепция контроллинга сущность и содержание. Специфика контроля и контроллинга. Виды, цели и компоненты контроллинга. Понятие и сущность риск менеджмента. Риск в современном менеджменте. Риски и их виды. Показатели и методы количественной оценки рисков. Способы разрешения рисков. Инновационный потенциал современного менеджмента. Задачи менеджмента в области инноваций. Управление инновациями на современной фирме. Реинжиниринг как важнейший инструмент радикальной перестройки бизнеса сущность, основные этапы. Корпоративная культура в системе современного менеджмента. Методы формирования и поддержания корпоративной культуры. Корпоративная репутация. Способы оценки корпоративной репутации. Конфликты в организациях сущность, природа. Современная типология конфликтов в организациях и причины их возникновения. Методы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе. Теории конфликтов в организации. Инновации в области менеджмента в условиях глобализации экономической деятельности. Требования к менеджерам в ХХ1 веке. Модель директора менеджнра ХХ1 века. Внешние связи фирмы и возможности менеджмента. Внешняя среда фирмы сущность, основные элементы. Возможности использования американской практики менеджмента в России. Главные роли, выполняемые современными менеджерами. Главные причины, обуславливающие возникновение потребности в менеджерах. Горизонтальное разделение труда в современных организациях сущность, содержание основных элементов. Деятельность менеджера по реализации планов предприятия. Дерево целей как инструмент по реализации планов предприятия. Жизненный цикл организации сущность, содержание основных этапов. Жизненная программа менеджера. Задачи менеджмента в области инноваций. Задачи менеджера по формированию экспортной и импортной программ предприятия. Задачи, функции и методы работы менеджера. Значение информации в менеджменте. Значение совершенствования управления для успеха рыночного хозяйствования предприятия. Изменение соотношения централизации и децентрализации в структуре управления. Инновационный потенциал современного менеджмента. Инновационная деятельность и риск. Инновационные проекты фирмы сущность, основные этапы формирования и реализации. Критерии отбора нововведений. Контроллинг как система жизнеобеспечения фирмы. Конфликты в организациях сущность, природа. Логика разработки стратегических планов сущность, содержание основных процедур. Менеджер и обеспечение трудовой производственной дисциплины на предприятии. Менеджмент и человеческий фактор. Менеджмент управление, ориентированное на успех. Менеджмент и репутация предприятия. Менеджмент как наука сущность и структура. Мотивационный механизм современного менеджмента. Методологические подходы в современном менеджменте сущность, содержание системно комплексного подхода. Ответы к экзамену по менеджменту. Ответы оптимально разврнуты иные подходы цветным шрифтом, на следующие 6. Сущность и понятие менеджмента. Основные отличия менеджмента от понятия управление. Объект и предмет менеджмента. Эволюция развития менеджмента. Факторы внешней среды, влияющие на предмет менеджмента. Основные факторы внутренней среды, влияющие на предмет менеджмента при управлении. Основные виды структуры персонала предприятия. Понятие и типы организационной структуры предприятия. Типы власти и стили руководства. Методы управления персоналом, их классификация и характеристика. Метод Сократа. Основные способы воздействия на предмет менеджмента при управлении. Научные школы управления понятие, содержание, авторы. Основные научные подходы для развития менеджмента. Основные функции управления. Факторы микросреды предприятия. Характеристика основных потребителей продукта производства и менеджмента предприятия. Факторы макросреды предприятия. Роль руководителя в организации. Понятие эффективности управления. Методики оценки эффективности управления бенчмакинг, методика Филипса, метод экспертных оценок и др. Форма, принципы, система социального партнерства. Стратегическое планирование. Понятие организации деятельности как функции менеджмента. Координация деятельности и контроль в управлении. Мотив, стимул, потребность. Роль и место мотивации в процессе управления. Мотивация как объект и функция управления. Взаимосвязь с другими функциями управления. Первоначальные теории мотивации. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Наем и адаптация персонала в организации. Поиск и отбор персонала организации. Трудовой договор и коллективный договор. Понятие организации труда. Основные элементы организации труда. Условия труда и факторы их определяющие. Характеристика отдельных факторов. Подходы к системе компенсации труда. Структура заработной платы. Понятие коммуникации в современной организации. Основные этапы коммуникации. Виды коммуникаций в организации. Коммуникативные барьеры. Функции общения. Управление, административная система, менеджмент. В какой зависимости находятся эти понятия. Универсально исторические законы иерархии 1 ый, 2 ой, 3 ий. Универсально исторические законы иерархии 4 ый, 5 ый. Сущность, понятие и классификация управленческих решений. Этапы подготовки и принятия управленческих решений. Понятие трудового коллектива. Структура и численность работников предприятия. Движение кадров на предприятии. Коэффициент текучести кадров. Абсентеизм. Рабочее время. Структура баланса рабочего времени. Основные методы кадрового отбора. Профессиональные качества. Организационная культура понятие, структура. Основные типы организационной культуры. Методики диагностики и оценки культуры предприятия. Лидерство в современной организации понятие, стили, основные типы. Модель лидерства Блейка и Моутона. Роль руководителя в организации. Обучение персонала. Принципы, мотивы, методы обучения персонала. Система компенсации в организации, ее цели. Социально экономические основы маркетингового подхода в менеджменте. Основные концепции маркетинга. Понятие товарной политики. Классификация спроса. Цена и факторы ее формирующие. Каналы распределения. Франчайзинг. Комплекс продвижения товаров. Роль коммуникаций в организации. Особенности основных элементов комплекса продвижения. Конструктивные и деструктивные, эмоциональные и деловые конфликты. Анализ и способы разрешения конфликта признаки, содержание, правила. Предупреждение и использование конфликтов в управлении. Цели и задачи трудового законодательства. Принципы регулирования трудовых отношений.